05 янв. 2020 г., 8:37
Просмотры: 1175
Все те, кто до 31 декабря минувшего года написал заявление работодателю о переходе на электронную трудовую книжку, будут переведены на ее цифровой вариант. Электронная трудовая книжка имеет определенные преимущества по сравнению со своим бумажным собратом.
Работник получает быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности. Работодатель делает минимум ошибок при ее заполнении. Работник может использовать трудовую книжку при поиске новой работы, а также для получения государственных услуг. И, наконец, электронная трудовая обладает высоким уровнем безопасности и сохранности данных.
Те, кто впервые устроится на работу в будущем году, его сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме. Работник, перешедший на электронную трудовую, может быстро получить сведения в личном кабинете сайта госуслуг, пенсионном фонде, или у последнего работодателя.